දශක දෙකක් පමණ කාලයක් විවිධ පර්යේෂකයින් වු අධ්යාපනඥයන් ආදී අය විසින් නැවත නැවත සංවර්ධනය කරමින් භාවිත කරන ලද සංවර්ධන ආකෘති පහත පරිදි වේ. මේවා සංවර්ධනය කිරීමේ ප්රධානියා වූවේ Cheng වේ.
- අරමුණු ආකෘතිය
- පද්ධති සම්පත් ආකෘතිය
- අභ්යන්තර ක්රියාවලියේ ආකෘතිය
- උපාය මාර්ග බලවත් කණ්ඩායම් ආකෘතිය
- සාධාරණීයකරණ ආකෘතිය
- තරඟකාරී අගයන් සහිත ආකෘතිය
- ඵලදායී නොවන ආකෘතිය
අරමුණු ආකෘතිය
සපයන ලද යෙදවුම්වලින් ආරම්භයේ පැහැදිලිව පිහිටුවා ගත් අරමුණු කරා ලගා වීමට හැකි වූවා ද යන්න ඇගයීම මඟින් පාසල් ඵලදායීතාව තීරණය කිරීමට මෙම ආකෘතිය ප්රයෝජනවත් වේ. අරමුණුවල පැහැදිලිතාව මත අරමුණු කරා ළගා වූවා ද යන්න රඳා පැවතීම හා සමහර අරමුණු ඇගයීම කළ නොහැකි බව, කාලය සීමා වීම, සෑම අරමුණක් කරාම ළගා වීමට අපහසු වීම මෙම ආකෘතියේ සීමා ලෙස දැක්විය හැකිය.
පද්ධති සම්පත් ආකෘතිය
පාසල් ඵලදායීතාවය සඳහා පාසලකට සීමිත හා වටිනා සම්පත් යෙදවුම් අවශ්ය බව පද්ධති සම්පත් ආකෘතිය උපකල්පනය කරයි. ඒ නිසා පාසල ඵලදායී වීමට නම් අවශ්ය සම්පත් පාසල විසින්ම සපයා ගත යුතුය. පාසලේ ළමුන්ගේ ගුණාත්මකභාවය සඳහා ලබා දී ඇති පහසුකම්, සම්පත්, මධ්යම අධ්යාපන අධිකාරිය විසින් සපයන ලද මූල්ය පහසුනම්, ආදි ශිෂ්ය හා දෙමාපියන් ආදී පාසලට උදව් කරන වෙනත් ප්රජාව හා සංවිධාන ඵලදායීතාවයේ නිර්ණායක ලෙස හැදින්විය හැකිය. යෙදවුම් පිළිබඳ ඕනෑවට වඩා අවධාරණය කිරීම නිසා අධ්යාපන ක්රියාවලියේ නිමවුමට පාසලට කළ හැකි බලපෑම අවධාරණය කිරීම අඩුවීම මෙහි දුර්වලතාවයකි.(Cheng,1995)
අභ්යන්තර ක්රියාවලියේ ආකෘතිය
පාසලක් ඵලදායී වීමට නම් එහි අභ්යන්තර ක්රියාවලිය මෘදු හා සෞඛ්ය සම්පන්න විය යුතු බව මෙම ආකෘතිය උපකල්පනය කරයි. පාසලේ අභ්යන්තර ක්රියාකාරකම්, පුහුණුවීම්, සංනිවේදනය, සහභාගිත්වය, සම්බන්ධීකරණය, සැලසුම් කිරීම, තීරණ ගැනීම, සමාජ අන්තර් සම්බන්ධතා, පාසලේ දේශගුණය හා ඊට අනුව හැඩ ගැහීම, ඉගැන්වීමේ ක්රම, පන්ති කාමර කළමනාකරණ ක්රම ආදිය ඵලදායීතාව මැනීමේ නිර්ණායක ලෙස භාවිත කෙරේ. අදාළ තොරතුරු රැස් කිරීම හා වාර්තා කිරීමේ අසීරුතාවය මෙහි ඇති සීමාවන් වේ.
උපායමාර්ග බලවත් කණ්ඩායම් ආකෘතිය
පාසලක් ඵලදායී වීමට නම් පාසලට බලපෑම් කරන විවිධ කණ්ඩායම් අඩුම වශයෙන් අවම මට්ටමේදීවත් තෘප්තියට පත්වන බව මෙම ආකෘතිය උපකල්පනය කරයි. පාසලේ ක්රියාකාරිත්වය සහ පවත්වා ගෙන යාම පාසලට බලපෑම් කරන කණ්ඩායම් හා ඉල්ලීම් නිසා සිදුවන බව මෙම ආකෘතිය මඟින් පැහැදිලි කෙරේ.
සාධාරණීයකරන ආකෘතිය
මෙම ආකෘතියට අනුව පාසලක ඵලදායීතාව රැදී පැවැතිය හැක්කේ නීත්යාණුකූල, වානිජමය, ප්රචාරණ කටයුතුවල ප්රතිඵලයක් වශයෙනි. මෙම ආකෘතියේ ඵලදායිතා නිර්ණායක නිතරම සම්බන්ධ වන්නේ මහජන සම්බන්ධතාවන්ගේ ක්රියාකාරකම්, ජයග්රහණ, පාසලේ දර්ශනය පිළිබඳ ප්රජාවේ පිළීගැනීම හා ගරුත්වය ආදිය මතය.
තරඟකාරී අගයන් සහිත ආකෘතිය
පාසලක් පරිසරයේ වෙනස්වීම්වල බලපෑම් හා අභ්යන්තර බාධා මත පවත්වාගෙන යා හැකිනම් එය ඵලදායී වනු ඇත. මෙම ආකෘතිය අභ්යන්තර ක්රියාවලී ආකෘතියට තරමක් දුරට සමානය. නමුත් මෙම ආකෘතියේ දී ශිෂ්ය ඉගෙනුම් චර්යා වඩා වැදගත් කොට සැලකීම විශේෂය.
ඵලදායී නොවන ආකෘතිය
පාසලේ ඵලදායීතාව කෙරෙහි බලපාන ධනාත්මක නිර්ණායක හදුනා ගැනීමට අසීරු වන විට ඵලදායී නොවන ආකෘතිය මඟින් පාසල් ඵලදායීතාවේ. ඍණාත්මක ලක්ෂණ පෙන්නුම් කරයි. එම නිසා මෙම ආකෘතිය ඵලදායීතාවට තුඩු දෙන ලක්ෂණ හදුනා ගැනීමට නොහැකි අවස්ථාවක් ලෙස නිර්වචනය කෙරේ. ඵලදායීතා ලක්ෂණ පැහැදිලිව දැකිය නොහැකි පාසල් සංවර්ධනය සඳහා උපාය මාර්ග හදුනා ගැනීමට මෙම ආකෘතිය ඉතා වැදගත් වේ.
ඉහත සඳහන් කළ සෑම ආකෘතියකම ඊට ආවේණික වූ ශක්තීන් හා සීමා ද පවතී. එම නිසා ඒ ඒ රටවල අවස්ථානුකූලව විවිධ කාලවල දී ඒ ඒ පාසලේ විවිධත්වයන්ට අනුව පාසලේ ඵලදායීතාව මැනීමට මෙම ආකෘතීන් ප්රයෝජනවත් වේ.
ඵලදායී පාසලක් මැනිය හැකි සාධක
ඵලදායි පාසලක් මැනිය හැකි සාධක විවිධ පර්යේෂකයින් විසින් ඉදිරිපත් කර තිබේ. ඒ අතරින් එංගලක්තයේ Hardford shire නම් වු අධ්යාපන ආයතනය මගින් ඵලදායී පාසලක් මැනිය හැකි සාධක 05 ක් ඉදිරිපත් කර තිබේ.(1995)
*පැහැදිලි අරමුණක් තිබීම.
*පාසල කරදරකාරී සමාජයක් නොවීම.
*සතුට ගෙන දෙන ස්ථානයක් වීම
*ආචාර විධි හා සම්බන්ධතා උසස් මට්ටමක තීබීම
*පාසලේ ක්රියාත්මක වන කටයුතු පිළිබ ගුරු සිසු දෙපාර්ෂවයම ඉතාඅවධානයෙන් සිටීම හා ගුණ දොස් සකස් කිරිම
*ශක්තිමත් හා ඵලදායී කළමනාකරණය
එංගලන්තයේ මෙල්බන්වල ද්වීතීක පාසල් 09ක් අධ්යයනය කිරීමෙන් පසු ඵලදායී පාසලක් මැනීමේ සාධක කිහිපයක් ඉදිරිපත් කර තිබේ.
*නායකත්වය.
*මනාව විග්රහ කරන ලද විෂය
*ශිෂ්ය සාධනය අවධාරණය කිරීම
*ශිෂ්ය සාධනය අවධාරණය කිරීම
*කැපවීම හා එක්ව කටයුතු කිරීම
*කාර්ය මණ්ඩලයේ ස්ථාවර බව.
*සාමූහික අන්තර් පුද්ගල සම්බන්ධතා
*යහපත් ප්රජා සම්බන්ධතා
*සම්පත්වල ප්රමාණවත්බව
*යහපත් ශිෂ්ය ප්රතිචාර
*ශිෂ්ය ක්රියාකාරකම්
*විෂය සමගාමී ක්රියාකාරකම්
*ඉහළ අපේක්ෂා
*පාසල් සංස්කෘතිය
වික්ටෝරියා බේකර් විසින් ඵලදායී පාසලක් මැනිය හැකි සාධක ඉදිරිපත් කර තිබේ. එය The Blackboard of the Jungle නම් කෘතිය මගින් ඉදිරිපත් කර තිබේ.
*ශිෂ්ය සහභාගීත්වය
*පාසල් හැර යාම ඉතා විරලය
*විභාග ප්රතිඵල උසස් මට්ටමක පවතී
*ගුරු නිවාඩු ප්රමාණය අඩුය
*දෙමාපියන් හා ප්රජාව සමග මනා සම්බන්ධතාවයක් පවතී
*ක්රියාකාරී පාසල් සංවර්ධන සමිතියක් පවතී
*පංති කාමර හා කාර්යාල ඉතා ප්රසන්නය
*පාසල් ගොඩනැගිලි,පිට්ටනි ඉතා මැනවින් නඩත්තු වේ
*පුස්තකාලයක් ඇත
*ඉගෙනුම් උපකරණ ප්රමාණවත්ය
*විෂය බාහිර ක්රියාකාරකම් හා නවීකරණ බහුලය
ඒ අනුව ඵලදායී පාසලක් ගොඩ නැගීමේ දී ගුරුවරයා සතු කාර්ය භාර්ය විශාලය. ඒ අනුව ඵලදායි ගුරුවරයෙකු වීමට පහත දෑ අනුගමනය කළ හැක.